SNB-CFE-CGC-COFIDIS

SNB-CFE-CGC-COFIDIS

Mardi 16 novembre 2010 à 6:00


SNB COFIDIS
 
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
                                                  
 
MERCI POUR VOS NOMBREUX RETOURS !
 
Vous avez exprimé des idées communes : Propositions insuffisantes de la direction, nécessité d’actions, votre disponibilité à vous engager, …
 
 
Voici les dernières propositions de la direction :
 
Ø       AUGMENTATION GENERALE DE 1.3 % (25 EUROS Mini) POUR LES SALARIES NON CADRES
 
Ø       AUGMENTATION GENERALE DE 0.8 % (25 EUROS Mini) POUR LES SALARIES CADRES
 
Ø       RECONDUCTION DU DISPOSITIF CESU / CV
 
Ø       POURSUITE DU RATTRAPAGE ECART REMUNERATION HOMMES FEMMES
 
 
Notre revendication prioritaire :
Obtenir une augmentation générale de
50 Euros pour tous.
 
 
Vous adhérez à cette revendication ?
Rendez-vous Jeudi 18 Novembre à l’entrée de votre bâtiment pour signer la pétition !
 
Nous nous engageons pour VOUS, pas pour notre image !



Mercredi 10 novembre 2010 à 11:41

SNB COFIDIS
 
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
                                                  
 
Nous venons de traverser une période difficile et chacun légitimement est en droit de revendiquer une juste revalorisation de son pouvoir d’achat.
 
Après avoir négocié et signé un accord d’intéressement plus adapté au contexte de l’entreprise et qui devrait permettre à chacun de bénéficier d’une meilleure prime d’intéressement, nous avons à cœur de négocier pour vous un accord salarial qui vous permette d’obtenir la juste récompense des efforts fournis dans cette situation de crise.
 
Rappelons que toutes les organisations syndicales de l’entreprise n’ont pas signé la proposition de la direction pour l’année 2010 qui consistait à verser 30 euros par mois aux salariés non cadre.
 
Nous observons l’arrêt de la crèche, de la conciergerie, des activités festives extérieures.
 
Nous demandons une augmentation générale digne pour
TOUS les salariés
d’un montant de 75 € !
 
 
Parce que Tous les salariés de Cofidis contribuent au fonctionnement de l’entreprise, Tous doivent bénéficier d’une juste reconnaissance !
 
Nous attendons de notre direction des engagements sur sa politique de maintien dans l’emploi des séniors.
 
Nous voulons que soient mis en place dans l'entreprise de réels moyens favorisant l'embauche de salariés handicapés ainsi qu'un suivi leur permettant de bénéficier comme tous de la promotion interne.
 
Pour nous, les Chèques Vacances et les CESU sont des acquis sociaux qui ne doivent plus être remis sur la table de négociation.
 
Enfin nous revendiquons la mise en place d’une réelle politique sociale du Groupe Cofidis Participations dont l’objet sera prioritairement de nous proposer la prise en charge en totalité d’une retraite sur-complémentaire tout comme en bénéficient les salariés du groupe Crédit Mutuel .
Au groupe de se différencier en proposant aux salariés des avantages sociaux novateurs !
 
 
Votre avis est essentiel : nous sommes à votre écoute, contactez-nous par tous moyens à votre convenance :
 
La délégation syndicale SNB
 
 
Nous assurons des permanences syndicales les lundis et jeudis de 12H30 à 14H au bâtiment Saturne à côté de la salle CE.

 

Mardi 30 juin 2009 à 17:50


La solidarité de l'entreprise


Suite à la négociation du 18 juin 2009 concernant la journée de solidarité, il en ressort que celle-ci est dûe par chaque salarié : soit 7 heures !

Même si à fin mai 2009 il vous restait un crédit d'heures, du temps libre, des congés conventionnels, des congés payés !
Déjà le 4 avril 2009 un mail de la DAHC parvenait aux chefs de service reprenant les modalités de récupération de cette journée et précisant que même si les organisations syndicales n'étaient pas d'accord, l'entreprise imposerait SA décision.

Le SNB demandait à l'entreprise d'offrir ces 7 heures, considérant la mobilisation de l'ensemble de chacun d'entre-nous. (Entraides, adaptation des prises de congés, Etat des soldes de congés ou de crédit d'heures importants...)

Petit rappel l'an dernier cette journée était offerte.

Nous n'avons pas été entendu ! encore un avantage de perdu !

L'équipe SNB

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