SNB-CFE-CGC-COFIDIS

Négociations Annuelles Obligatoires 2015

Pour rappel : l’ASF mandaté entre autre
par notre direction a dénoncé
la prime d’ancienneté au 1 er janvier 2014.

Par ce biais, Cofidis a économisé 0.5 %
de la masse salariale par an !

Nous demandons que ce budget soit reversé dans les Augmentations Générales !

Pourquoi le montant de
l’Augmentation Générale plancher
a été en 2014 de 400 € dans le groupe
Crédit Mutuel ?

Nous demandons de bénéficier
de ce même niveau d’augmentation !

Qu’en pensez-vous ?

 Nous vous remercions de nous communiquer vos attentes :

         → par MAIL à snbcofidis@yahoo.fr

         → par COURRIER interne adressé à SNB Cofidis.

         → par SMS AU 06.27.23.24.90

Négociations Annuelles
Obligatoires 2015

La politique
des petits pas …

Les nouvelles propositions de la Direction :

þ   Augmentation Générale 15 euros pour les cadres
et les non cadres

þ   Augmentation Individuelle pas de changement :
0.9 % pour les non cadres et 1.25 % pour les cadres 

Nous obtenons 5 € par réunion, nous terminerons  le 13 octobre
et nous n’en sommes pas sûrs à 20 € !

Le SNB a été la seule organisation syndicale à signer l’accord NAO
2014 à 25 €, il ne signera probablement pas un accord à 20€ par mois.

Les salariés ont exprimé leur mécontentement : plus de participation
depuis 3 ans, pas de prime de partage des profits, un niveau
d’augmentations proposés par la direction très insuffisant.

Alors que les cotisations de mutuelle ont beaucoup augmenté,
`la part de cotisation prise en charge par l’employeur est devenue
imposable, le quotient familial a été diminué au niveau de l’impôt
sur le revenu, EDF, carburant, …)

Le SNB intègre bien le contexte d’entreprise : baisse du résultat
par 4 depuis 2008, crise de risque, contexte de convergence.

Plus que jamais l’entreprise a besoin d’avoir des salariés motivés
pour affronter les nouvelles épreuves que Cofidis doit traverser,
pour ce faire les salariés attendent des mesures de
reconnaissance salariale dignes !

 Qu’en pensez-vous ?

 Nous vous remercions de nous communiquer vos attentes :

         → par MAIL à snbcofidis@yahoo.fr

         → par COURRIER interne adressé à SNB Cofidis.

         → par SMS AU 06.27.23.24.90

Vos délégués syndicaux : Aicha Kadi, Olivier Imbert
et Philippe Dugautier

Négociations Annuelles
Obligatoires 2015

Les premières propositions de la Direction :

       þ   Augmentation des Chèques Vacances : NON !

þ   Revalorisation des Tickets Restaurants : NON !

þ    Intégration de la prime de        performance dans la    rémunération fixe : NON !

þ   Bénéficier des mêmes avantages que les salariés du groupe Crédit Mutuel (jours enfants malade, PARTICIPATION) : NON !

þ   Augmentation Générale 0.7 % pour les non cadres,
10 € pour les cadres

þ   Augmentation Individuelle : 0.9 % pour les non cadres
et 1.25 % pour les cadres 

« L’orientation prise cette année par notre direction
est de prioriser la rémunération directe compte tenu du
contexte économique et de l’entreprise ». dixit une
représentante de la DRH SYNERGIE.

Qu’en pensez-vous ?

Le saviez-vous : Selon le cabinet Aon Hewitt, une étude
menée en juillet  sur 270 entreprises indique que les
enveloppes salariales devraient augmenter de 2.6 % en 2015,
niveau égal à celui de 2014.

Ce niveau est même annoncé à + de 2.7 % dans les entreprises
de moins de 2000 salariés.

Nous avons bénéficié d’un budget d’augmentation global en 2014
de 2.1 % soit  déjà une différence de 0.5 % !

Alors pourquoi ce décalage ?

 Nous vous remercions de nous communiquer vos attentes :

        → par MAIL à snbcofidis@yahoo.fr

        → par COURRIER interne adressé à SNB Cofidis.

        → par SMS AU 06.27.23.24.90